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三十载基业长青，两代人与梦同行
【编者按】
这是一封写给“华傲”的家书，也是一段跨越三十年的温暖回响。
作者是一位在华傲成长十二年的年轻副总监理工程师，也是一位“华傲二代”。从父亲头戴红色监理帽的身影，到自己从荆江大堤走向咸安明星闸的步履，两代人的青春与梦想，就这样悄然融入了公司的年轮。
文章以真挚的笔触，回顾了父亲那一代“华傲人”对责任与质量的执着坚守，也记录了自己从青涩走向成熟的成长之路。在“打造专业团队、步入良性轨道、展现最优形象”三大梦想的指引下，华傲不仅筑起了座座精品工程，更筑起了人与人之间的信任、传承与归属。
三十载基业长青，离不开像他们这样的“父子兵”，离不开每一位把年华献给事业的华傲人。这是一段关于传承的故事，也是一封写给未来的信——愿我们不忘初心，携手同行，在奔向“百年老店”的征途上，继续书写属于华傲的辉煌篇章。
三十载基业长青，两代人与梦同行
咸安区明星拦河闸除险加固工程监理处 侯文松
三十年，足以让幼苗长成参天大树，让涓涓细流汇成壮阔江河。站在公司成立三十周年的历史节点，翻阅那些承载岁月印记的老照片，一份复杂而温暖的情感在心底涌动。这不仅是一名工作十二载的员工对公司的诚挚祝贺，更是一个家庭、两代人将宝贵年华融入同一项事业后，所产生的血脉相连的归属与自豪。
童年时，公司于我而言，是父亲头上那顶红色的“工程监理”帆布帽，是胸前那枚闪亮的司徽，是时刻别在腰间的卷尺，是写满公式的笔记本，是他在荆棘丛中扛着水准仪复核控制点的坚毅身影，也是一本本烫金的荣誉证书。父亲常说，做监理工作，靠的是“腿到、眼到、手到、心到”。正是老一辈“华傲人”对“责任”与“质量”近乎固执的敬畏，为公司奠定了最坚实的基石。
十二年前，我刚取得监理工程师证书，在父亲的引领下，怀着紧张与期待走进公司参加面试。荣誉墙上那一块块熠熠生辉的奖牌，让我瞬间明白了父亲每每提及“华傲”时眼中闪烁的光芒。这些荣誉，正是对公司始终践行“以质量求生存，以信誉谋发展”理念的最好见证。
十二年来，我从荆江大堤综合整治工程起步，历经荆江河势控制应急工程、洪湖蓄滞洪区蓄洪工程，到如今的咸安明星闸除险加固工程；从参与几千万元的“小工程”到投身数亿元的“大项目”；从现场监理工程师成长为副总监理工程师。每一步成长，都得益于公司搭建的广阔平台。从新员工入职培训到中层管理进阶计划，从年度“总结+培训”的传统传承到行业前沿的专题研修，公司为每位员工铺设了清晰的成长路径。这里没有“藏私”的壁垒，只有“传帮带”的温暖；没有“应付了事”的敷衍，只有“精益求精”的执着。这正是公司三十年发展的根基与灵魂——打造专业团队。
父亲常以自身经历告诫我：公司之所以稳步发展，一方面在于始终坚持“质量第一”，建立了完善的质量管理体系，从项目开工到竣工验收，每个环节都有严格的标准和流程；另一方面，公司不断优化管理制度，完善绩效考核与薪酬福利体系，充分激发员工的积极性和创造力。这种“良性”发展，不是墨守成规的僵化，而是张弛有度的平衡。这正是公司三十年行稳致远的压舱石——步入良性轨道。
形象是企业品牌价值的集中体现，是公司三十年如一日的执着追求。通过一个又一个精品工程、一次又一次优质服务，公司在业界树立了卓越的品牌形象，赢得了广泛的社会认可。“不积跬步无以至千里”，每一次严谨的签字、每一个专业的建议、每一回负责任的验收，都不只是个人行为，更代表着一个团队、一个公司的形象。这份形象，是靠每一位“华傲人”用实际行动点滴积累起来的。这正是公司坚守初心的金色名片——展现最优形象。
三十载风雨兼程，三十载砥砺前行。公司从蹒跚起步到基业长青，离不开每一位“华傲人”的辛勤付出，更离不开“打造专业团队、步入良性轨道、展现最优形象”三大梦想的指引。
站在新的历史起点，回望来时路：父亲二十三年的坚守，让我看到了老一辈监理人的责任与担当；我十二年的成长，则让我更加明确了未来的方向。作为两代监理人，我们将继续以梦为马，不负韶华。相信在公司“三十载基业长青”的坚实基础上，必将有更多的“两代人”、“三代人”与公司携手同行，共同书写更加辉煌的篇章。
三十年春秋，既是一段奋斗的历程，更是一个崭新的开始。让我们以三十周年为契机，不忘初心，牢记使命，在追求三大梦想的道路上继续坚定前行，用智慧与汗水为公司的基业长青添砖加瓦，共同为实现“百年老店”的宏伟愿景贡献力量！