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华傲公司获得省水科院2022年度先进集体表彰
（戴云霞）2023年1月16日，省水科院召开2022年度总结表彰大会，华傲公司获得先进集体荣誉称号，同时，省水科院向华傲公司颁发了引江济汉、荆江大堤等2个优质“江汉杯”工程奖，罗红玲、张强、王敏、王可等四名职工获得先进个人荣誉称号。
2022年，极其特殊，极具挑战，极为重要。面对新老矛盾交织、水利扩权赋能强县改革、世纪疫情和历史超长高温酷暑天气等不利因素交织叠加的严峻形势，华傲公司坚持以“六抓六保”工作为重点，建立“人才与环境、计划与结果、质量与安全、效率与效益、贡献与绩效”成效观念和“严格要求、超前谋划、实干担当、快速行动、创新方法”提升执行力思想，坚持“无事心不空、有事心不乱、大事心无畏”工作要求，以坚定的信心和非凡的努力，咬紧牙关、迎难而上，以钉钉子精神抓部署、抓执行、抓落实，积极应对错综复杂宏观环境和前所未有的风险挑战，再次逆势突围，创造了华傲历史最好业绩，也为水科院事业发展提供了较为稳定的经济支持和良好的资金保障。
董事长杨何畏上台领奖
2022年度先进集体荣誉证书
一是抓思想建设保稳定。华傲支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，严肃支部党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，开展党员政治思想教育，坚持党建工作与业务工作深度融合，采用邀请普通职工参加主题党日活动、向全体职工发放讲党课材料，利用向普通职工征求党建工作和党员干部建议的机会，宣传党的创新理论和党的政策方针，强化广大职工责任意识，动员职工爱岗敬业、奋发进取，做到知责于心、担责于身、履职于行，做好本职工作，凝心聚力，坚定完成年度目标任务信心。
二是抓市场经营保发展。华傲公司坚持以质取胜、诚信跟踪、积极宣传、精心策划等原则要求，践行项目化管理模式，积极参与市场竞争，增加了项目储备，保证业务连续开展，经济收入、资产规模、新签订合同额和利润总额持续增长，经济创收能力持续提升，首次实现经营指标连续两年高位增长目标，连续两年获评水科院先进集体荣誉称号。
三是抓制度落实保民生。华傲公司坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进“一下三民”实践活动，畅通与广大职工沟通渠道，建立公司与职工良性互动关系，解决了职工合理诉求，稳定了人才队伍；坚持以公平合理的薪酬待遇吸引、留住人才，修订了《聘用职员薪酬管理办法》、《执业资格管理办法》等制度，职工待遇持续增长，进一步提升了职工获得感、幸福感、安全感和归属感。
四是抓人才建设保提升。坚持以“引得进、培养好、留得住、用得好”为要求，加强人才建设，通过公开招聘引进2名招标代理工作人员和10名监理人员，9名职工考取监理工程师；择优选拔年轻干部担任重要岗位，将机会、待遇向年轻干部倾斜，一批优秀年轻干部在各自岗位起到了关键性作用，有力促进工作成效提升。
五是抓规范工作保质量。实施华傲特色招标代理工作程序，践行招标代理项目策划机制和文件集中审查制度，突破了设备招标难点，圆满完成了“六大泵站工程”招标代理工作，还完成了省厅委托的施工、信息化专业招标文件示范文本（2022年电子化第七版）编制工作，充分发挥了华傲公司咨询服务行业“领头羊”引领示范作用；坚持以水利部“两项制度”为本根本遵循，实施联通管理工作机制，强化规范管理，16个在建项目有序安全推进，加强部门、监理处、项目部团队建设，做好传帮带，互帮互助，创建团结和谐氛围，提升了团队战斗力，有效保障了工作质量，承担监理工作的南水北调引江济汉工程和荆江大堤工程荣获优质工程“江汉杯”荣誉称号。
六是抓问题处理保安全。华傲公司坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持底线思维，着重处理影响公司大局性、原则性、安全性问题，编制《风险源及防控措施清单》，有效防范化解重大风险，确保公司经营安全、资质安全、人员安全。
蓝图已经绘就，号角已经吹响，新的征程已经开启，华傲公司将以此次表彰为契机，不懈奋斗，不辜负时代重托，持续认真学习贯彻党的二十大精神，团结奋斗，埋头苦干、奋勇前进，为推进华傲高质量发展、实现稳定安全持续发展而团结奋斗。